'Human Resource/구인·구직 HR' 카테고리의 글 목록 (4 Page) :: 록키의 나만의 세상
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그럼 5차 면접까지 보자!




출처 : 유머나라
글쓴이 : 마음의영혼 원글보기
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출처 : 유머나라
글쓴이 : -룡- 원글보기
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==모집부문 (안드로이드 개발자)==


1. 모집부문 : 팀장급
 
[지원자격]
  -학력 : 대졸 이상
  -경력 : 3년 이상
  -안드로이드 앱 개발 및 클라우드 서비스 개발/프로젝트 관리

[우대사항]
  - 컴퓨터공학 관련 학과 우대
  - 프로그래밍 관련 수상경험 우대
  - 영어 가능자 우대



2. 모집부문 : 팀원급


[자격조건]
 -학력 : 학력무관
 -경력 : 경력3년↑ (34세 미만)
 -면접 시 본인 개발 앱 시연

[우대사항]

 - Ffmpeg 라이브러리 사용 프로젝트 유경험자
 - 리눅스 환경에서 c, c++ 빌드 경험자


3. 이력서 보내실 곳 : 메일주소 srkang@bekze.co.kr

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직원 수 1만 7,000여 명, 연 매출 5,000억 원 가까이 올리는 회사



자신에게는 엄격한 구 대표지만 직원들에게는 세상 누구보다도 통이 큰 사장입니다.

실제로 구 대표는 회사에서 나오는 수익은 대부분 직원에게 나눠주고, 자신은 정해진 월급만 받고 있습니다.

이렇게 퍼주는 경영을 47년을 하다 보니 구 대표의 재산은 보통 직장인보다도 적은 수준입니다.



일반적인 기업가의 눈으로는 이해하기 힘든 구석은 또 있습니다.

대부분의 청소 대행업체들이 비용 등의 문제로 계약직을 쓰고 있는 상황에서 구 대표는

모든 직원의 정규직 채용을 고집하고 있기 때문입니다.

그것도 모자라 매년 4억 원 정도를 들여 모든 직원에게 명함까지 주고 있습니다.



직원들이 일한 덕분에 자신이 월급을 받는다고 생각해 늘 직원들에게 90도의 인사를 하는 구 대표.

 

 

 

 

 

출처 : 유머나라
글쓴이 : -룡- 원글보기
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넓은 길로 가지말고 좁은 길로 가라

더 안정되고 보장된 자리를 마다하고
청소년들의 교육에 전념하셨던
거창 고등학교 故 전영창 교장 선생님.

선생님은 청소년들이 직업을 선택할 때
주의할 점을 10계명으로 알려준 바 있습니다.

여러분은 지금 어떤 선택을 하고 계신지요?


= 거창 고등학교 직업 선택 10계명 =



1. 월급이 적은 쪽을 택하라.

2. 내가 원하는 곳이 아니라 나를 필요로 하는 곳을 택하라.




3. 승진의 기회가 거의 없는 곳을 택하라.

4. 모든 것이 갖추어진 곳을 피하고
처음부터 시작해야 하는 황무지를 택하라.




5. 앞을 다투어 모여드는 곳은 절대 가지 마라.
아무도 가지 않는 곳으로 가라.

6. 장래성이 전혀 없다고 생각되는 곳으로 가라.




7. 사회적 존경 같은 건 바라 볼 수 없는 곳으로 가라.

8. 한 가운데가 아니라 가장자리로 가라.




9. 부모나 아내나 약혼자가 결사 반대를 하는 곳이면 틀림없다.
의심치 말고 가라.

10. 왕관이 아니라 단두대가 기다리고 있는 곳으로 가라.

==========================================

따뜻한 하루는 사무실을 서울역으로 옮겼습니다.

서울역 근처에서 숙식을 해결하는
노숙인들을 위한 재활 프로그램,
국내외 어린이 지원사업,
다양한 공익 프로그램 등,
도움이 필요한 분들께
조금이라도 더 빨리, 더 다양한 방법으로
도움이 되기 위해서입니다.

따뜻한하루가 초심을 잃지 않고,
더불어 잘 사는 세상을 꿈꾸기 위해
끊임없이 채찍질하고자 합니다.

앞으로도 부디 관심과 사랑,
아니다 싶을 땐 따끔한 질책을 부탁드립니다.


# 오늘의 명언
나무에 가위질을 하는 것은 나무를 사랑하기 때문이다.
부모에게 야단을 맞지 않고 자란 아이는 좋은 사람이 될 수 없다.
겨울 추위가 심할수록 오는 봄의 나뭇잎은 한층 푸르르다.
사람도 역경에 단련되지 않고는 큰 인물이 될 수 없다.


- 벤저민 프랭클린 -

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출처 : 유머나라
글쓴이 : -룡- 원글보기
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[모집부문1 :자동차부품 기구설계/개발 경력자]

- 직급 : 대리급 / 과장급 (각 1명씩)
- 경력 : 설계경력 3년이상인자
- 학력 : 초대졸이상
- 나이 : 29세 이상
- 연봉 : 면접시 협의
- 경력사항:
  * 자동차 부품설계/개발 경력자
  * UG 사용경력 3년이상
  * GM Project GD&T 및 Valve 경험자 우대



[모집부문2 :자동차부품 전기전자분야 양산 설계 경력자]

- 직급 : 대리급 / 과장급(각 1명씩)
- 경력 : 설계경력 3년이상/5년이상인자
- 학력 : 초대졸 이상
- 나이 : 29세 이상
- 연봉 : 면접시 협의
- 경력사항(일부 경력자 지원 가능) :
  * 아날로그 및 디지털 회로 설계 가능자
  * 센서 활용 응용 설계 가능자
  * DC.Stepping, BLDC Motor 유경험자
  * 자동차분야 양산 설계 경력자
  * S/W 설계,검증 유경험자
  * C/C++ 프로그램 경력자
  * FirmWare 개발 유경험자
  * CAN, LIN 통신개발 유경험자



[모집부문3 :자동차 Motor Firmware 개발]

- 직급 : 대리급 / 과장급 (각 1명)
- 경력 : 설계경력 3년 이상
- 학력 : 초대졸이상
- 나이 : 29세이상
- 연봉 : 면접시 협의
- 경력사항
  * 자동차 Motor Firmware 개발 유경험자
  * FirmWare 개발 유경험자
  * CAN, LIN 통신개발 유경험자
  * Hardware개발 유경험자 우대



[복리후생]
-연금·보험 : 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
-휴무·휴가 : 주5일근무, 연차, 정기 휴가
-보상제도 : 인센티브제, 퇴직금, 우수사원 표창/포상
-사내 편의시설 : 사내식당, 휴게실
-건강관리 지원 : 건강검진
-생활안정 지원 : 기숙사 운영
-생활편의 지원 : 조식제공, 중식제공, 석식제공
-경조사 지원 : 각종 경조금, 경조휴가제, 기념선물 지급



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[모집부문 : 기술연구소 대리~과장급]


1. 부서: 기술연구소

 

2. 직무: 기술용역

 

3. 직책: 대리 말년 차부터 과장 1~2년차

 

4. 나이: 30대 초반에서 중 후반까지

 

5. 연봉: 4200~4800만원 정도 (경력 학력에 따라 다를 수 있음)

 

6. 경력: 석사 졸부터 5년 경력부터 7년 정도

 

7. 학력: 석사 졸 이상 (박사 졸 우대)

 

8. 전공: 기계 / 항공 / 전자 공학 중 CFD (Computational Fluid Dynamics) 전공이거나 그에 상응하는 경력을 가진 자

 ** 지원의사 있으신 분 이력서 보내실 곳 : srkang@bekze.co.kr


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